在基层治理的广阔舞台上，统战工作既是凝聚共识的“连心桥”，也是促进发展的“助推器”。宿城区陈集镇立足新时代统战工作要求，创新将年轻干部培养与统战工作深度融合，以“青苗‘陈’长”工程为抓手，探索出一条“青年力量赋能统战、统战实践淬炼青年”的特色路径，为基层统战注入蓬勃朝气与创新活力。
以“青春视角”破题，搭建统战“连心桥”。陈集镇充分发挥年轻干部思维活跃、贴近群众的优势，将其嵌入统战工作关键环节。年轻干部在述职分享会上，不仅展现个人成长，更分享参与统战工作的实践心得：有的通过走访侨眷家庭，建立“侨情档案”，助力侨务资源整合；有的深入文化汇演，策划“民族团结大舞台”，用舞蹈、歌曲、情景剧等形式传播好声音；还有的对接民营人士群体，搭建“发展议事厅”，推动“资金回流、人才回乡”。年轻干部以“破圈”思维打破传统工作模式，用“青春语言”讲好统战故事，成为连接不同群体的“润滑剂”。
以“实践课堂”练兵，锻造统战“多面手”。镇党委将统战工作纳入年轻干部能力提升“必修课”。依托“周三晚课堂”，开设《新时代基层统战实务》《民族宗教政策解读》等专题培训；组织青年干部赴宗教场所、民营企业开展“沉浸式调研”，在实地走访中掌握社情民意。通过“一线练兵”，年轻干部既练就了“千头万绪理得清”的本领，也收获了“千变万化应得巧”的智慧。
以“三个千万”铸魂，厚植统战“赤子心”。陈集镇提出的“三个千万”寄语，成为年轻干部投身统战工作的精神坐标。在“看遍千山万水”中，青年干部走遍全镇15个村社，绘制“统战资源地图”，挖掘能人大户100余名；在“历经千难万险”中，他们帮助各群体处理矛盾纠纷，协调宗教场所安全隐患整改；在“适应千变万化”中，青年干部深入村社开展理论宣讲、政策讲解、志愿服务等活动，推动“共识在一线凝聚”，将统战工作转化为“心坎里的认同”。
以“品牌矩阵”聚力，绘就最大“同心圆”。陈集镇聚焦打造青年统战品牌集群，成立“青统联盟”，吸纳35岁以下统战成员22人，开展“我为陈集献一策”活动，收集建议；主动领题调研，围绕“统战赋能民生保障”“民营经济发展启示”等课题深入走访，通过“调研+实践”双轮驱动，为统战工作注入源头活水；成立青年招商攻坚专班，将统战工作深度嵌入产业链发展全链条，为镇域经济注入“统合之力”。
陈集镇以年轻干部为支点，撬动统战工作创新发展，既让“青苗”在团结奋斗的土壤中茁壮成长，又让统战工作在青春力量的激荡中焕发新生。下一步，陈集镇将继续深化“青统融合”模式，让更多年轻干部在绘就基层“同心圆”的征程中，既“述”说成长，更“续”写华章。